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金融

苹果首席执行官蒂姆库克最近一直是头条新闻,但不是新设备或软件

相反,库克的名字已经出现了巨大的损失,他自己损失了400万美元

苹果公司最近重新调整了他们的首席执行官薪酬战略,以更好地反映苹果股票的表现,人们可能会认为这种情况正在下降

因此,库克的薪水下降了

损失代表科技巨头减薪10%

最近有报道称,Netflix首席执行官里德·黑斯廷斯(Reed Hastings)2014年的工资增长了50%

由于Netflix是标准普尔500指数去年表现最好的股票,因此这一加薪是合理的

虽然该公司并非盈利最多(他们确实盈利,但大多数都没有达到大多数硅谷公司所看到的水平),但其股价在2013年上涨了296%

像Orange这样的原创内容非常成功

新的Black和House of Cards,Netflix将在2014年迎来巨大的一年

这两家公司有什么共同之处

他们都是根据公司的表现而不是无条件地向CEO支付费用

库克甚至推动了这一切,尽管它导致了他的损失

在敦促苹果公司将其薪酬与公司业绩联系起来时,库克表示,该决定是“在CEO薪酬和治理领域树立领导榜样的强烈愿望

”虽然这可能是苹果的官方战略,但黑斯廷斯的薪水崛起很可能纯属巧合

然而,在过去,Netflix改变了黑斯廷斯的薪水,以反映业绩

2012年,黑斯廷斯的薪水下降了43%,因为一系列可疑的决定,包括价格上涨,导致股价暴跌

Apple提出的模型很简单:如果公司做得好,你会做得很好;如果没有,你就不会

一般来说,这是硅谷的一个不同寻常的愿景

虽然一些科技公司的首席执行官确实获得了一美元薪水(Google的谢尔盖·布林和拉里·佩奇)的大笔报酬,但大多数公司负责人都得到了其他形式的支付,如股票补助

哎呀,梅格惠特曼,曾任惠普州州长和现任首席执行官的共和党候选人,她的单笔薪水突然降到150万美元,与同时代的人达到“竞争水平”

库克的概念会成为行业的标准吗

可能不会

但重要的是要看到他的愿景超越公司范围并进入他自己的钱包

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